各部署の役割
プロジェクトが完成するまでには、お客様のお問い合わせ、訪問・打ち合わせ、プレゼンテーション、要件定義書の作成、開発、システム導入、保守など様々な工程があります。
ここでは営業・SE（システムエンジニア）・PG（プログラマー）の各役割についてご説明します。
SEシステムエンジニア
現在の業務の流れをヒアリングし、運用も含めたシステム全体のイメージをまとめます。
現行の運用オペレーションおよび既存システムを分析し、業務フロー図およびシステム構成図を作成し、システムに求められる要件についてもまとめ、「要件定義書」を作成します。
その後、要件定義をもとに、システムの基本設計を行います。基本設計では機能の一覧及び画面設計，帳票設計等を行い、基本設計をもとに、システムの内部設計を行います。
そしてPGが開発・テストを行った後に開発したシステムをお客様の環境に導入し、設計書やマニュアルなどシステムの運用に必要な資料を納品します。
導入後のバックアップ、トラブル発生時のサポートなどの支援、機能変更・機能追加についても、対応します。
PGプログラマー
お問い合わせ等から、お客様のご要件やご希望を伺います。
お客様のところに訪問し、打ち合わせ・ヒアリングを行い、「こんなシステムがほしい」・「現状のシステムの問題点」などといったご相談に対し、SEと共に実現可能かどうか、どれくらいの費用がかかるかどうか、もっと簡単に運用できないかなどをお客様と一緒になって考えます。
その後、構築範囲・スケジュール等を確認して頂き、正式なお見積もりをお客様に提出し、お客様から承諾を頂き、契約を締結します。
年間行事
スキルグループでは、社員同士の親睦を深める為さまざまな行事を行っております。
創立記念式典や忘年会などの行事では、普段は異なる所属の社員も一同に集まります。
4月 創立記念行事および入社式
創立記念行事には、全事業所（大阪本社、神戸事業所、東京事業所）とグループ会社（株式会社メイプル）の社員が全員参加します。
6月 スポーツ大会
毎年、白熱したゲームが繰り広げられるスポーツ大会では、共に協力して戦ううちに自然に親睦が深まります。
競技は毎年変わり、最近ではバラエティスポーツ施設を利用して開催しました。
12月 忘年会
年の終わりには毎年忘年会を行っております。
関西近郊のホテルや、温泉街で開催しており、宿泊、日帰り等さまざまな企画で開催致します。宴会の終盤には景品をかけたビンゴ大会などがあり、例年盛り上がっています。
社員教育
スキルグループでは新入社員の即戦力化を目的とした基礎技術の習得はもちろんのこと、実際の業務に直結した実務教育、各種資格取得、スペシャリストの育成、そして中堅社員以上を対象とした管理者教育に至るまで、幅広い教育で社員のレベルアップを応援します。
新入社員教育
新入社員教育では、IT入門からJavaを使ったコーディング、実際の開発現場に近いチーム開発まで網羅された外部研修（3ヵ月）を経験頂きます。
研修後スムーズに開発現場に参画できるように、研修期間中も定期的に先輩社員がバックアップし、不明点、不安点を一緒に解決していきます。
各種資格取得
各種資格取得、スペシャリストの育成、中堅社員教育では自分が身に付けたい技術、能力、資格を取得する為にスキルグループでは配属先上司との相談のもとに、会社が費用負担をする外部研修の受講が可能です。
たとえば、コミュニケーション能力の向上、顧客対応力の強化、管理の基礎知識の理解など、目的に応じた研修に参加できます。
資格取得補助制度
やる気あふれる社員を力強くサポートします！！
資格認定団体の資格取得を目標に頑張る社員の為に【資格取得補助制度】を設けております。
資格取得試験に合格した場合、受験費用を補助する制度です。
また、合格者には毎年４月に行われる創立記念行事では報奨金も支給されます。
報奨金例：データベーススペシャリスト/18万、応用情報技術者/7万円、基本情報技術者/3万円 など